2026年9月情報更新
＃人と働き方の多様性
多様な個性が輝くための取り組み
国籍、年齢、経歴など様々なスタッフが集まっているわたしたちの姿と、職場づくりをご紹介します。
わたしたちの現在の姿※1
■社員国籍数
・43の国と地域
・外国籍の社員割合 60％（全社員数295人）
・社員の国と地域
日本、アイルランド、アメリカ、イギリス、イタリア、イラン、インド、インドネシア、ウクライナ、ウズベキスタン、オーストラリア、オランダ、カザフスタン、韓国、カンボジア、キューバ、キルギス、コロンビア、スウェーデン、スペイン、スリランカ、タイ、台湾、中国、チュニジア、ニュージーランド、ネパール、バーレーン、パキスタン、ハンガリー、フィリピン、フィンランド、ブータン、フランス、ベトナム、ポーランド、香港、マレーシア、ミャンマー、メキシコ、モンゴル国、ルーマニア、ロシア
■施設スタッフの国籍割合
・外国籍の社員割合 83％（全施設スタッフ数178人）
■施設マネージャー（施設の現場責任者）の国籍
・13の国と地域
・外国籍の施設マネージャー割合 97％（全施設マネージャー数29名）
コスモスホテルマネジメントの制度・施策※1
■育児休暇の取得推奨と復帰サポートをしています。育児休暇復帰実績は97％です。
■パパ育休（男性育児休暇）の取得を推奨しています。男性育児休暇取得実績は20名、95%です。
■外国籍社員の日本での生活サポート：就労ビザ取得、来日時のマンスリーマンション手配など
■互いを理解し、尊重する社内風土醸成のための研修
・D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）研修の実施
■ライフスタイル、働き方に合わせた多様な休暇を設けています。
