公寓式飯店MIMARU的運營公司Cosmos Hotel Management此前取得了“2022年積極推進企業多樣性與包容性先進組織”的獎項認定。此獎項由株式會社JobRainbow創辦，旨在認定並表彰積極制定並推進多樣性政策的企業。
此獎項亦是在此領域的日本最大最權威之獎項。獎項創建之時，以“鼓勵企業參與多樣性與包容性建設”，“升級企業內相關政策與實行方法”及“減少企業推進相關政策時的難度”為三大目的。在全國的參評企業中，通過評估“性別公平性”，“育兒、家庭護理政策”，“殘障人士僱傭情況”，“多文化共生”及“LGBT群體工作環境”的5個指標及其下100個小項，得出企業的“多樣性評分”，再根據總評分將企業劃分為四個等級並給予相應認定。其中“先進企業”及“最佳僱主”為最高的兩個等級。
我司將“員工與工作方式的多樣性”視為目前推行的3大可持續發展措施的其中之一。通過參選此獎項，我們得以用更為客觀的視點來評估當前我司的工作環境，不僅可以在此過程中體現公司的競爭力，同時也讓我們可以發掘並著手與將來亟待解決的各項課題。
通過確認和分析評價結果，我們認識到我司已在“多文化共生”一項中取得相當高的分數，但同時其他項目的不足，也讓我們看到了將來發展的目標，明確了我們日後將繼續推薦多樣性及包容性政策的決心。
我司所獲評價
・在眾多日本企業中，該公司作為推進多樣性及包容性的先驅，已成為此領域中的榜樣。
・除卻從多角度採取廣泛的多樣性及包容性措施，該公司亦創造了具有多樣性的企業文化環境，使公司員工們認同並尊重此公司文化，並且正在努力推行進一步的變革。
我司正在採取的行動
我們以“擁抱差異”作為5個日常行動方針之首，旨在為來自世界各國和地域的員工們創造既可發揮個性，亦可加深相互理解的工作環境。我們定期召開“多樣性及包容性研修”，以日常工作中的實例來加深員工對此主題的理解，鼓勵員工們擁抱彼此的差異，實現求同存異。
“多樣性及包容性”已成為當今及未來的社會趨勢，我們將繼續開發各種活動及制度，不斷繼續推進變革。
關於D&I Award 2022（多樣性及包容性認定2022）
https://diaward.jobrainbow.jp/
我司的日常行動方針
１.擁抱差異
２.期待彼此間的化學反應
３.主動創造機會，並不斷挑戰自我
４.支持自己的工作夥伴
５.相互信任
