MIMARU可持續發展-第一彈 <3個可持續發展宣言>
～結合26 個國家和地區員工的力量，集思廣益，協同實行可持續發展～
Cosmos Hotel Management有限公司運營的MIMARU公寓飯店，以 “ Unlock your Japan ” 為飯店理念，打造備有厨房的寬敞空間 ， 方便與家人或朋友等多人入住。 我司希望與各界相關群體一起實現 「多元化員工和多樣性工作方式」「連結客人和當地社區」「環境保護」 的目標。此三項目標是結合了來自26 個國家和地區員工的意見總結而出。雖然我們擁有不用的背景，文化或成長經歷 ， 但我們 在日常生活與工作中 彼此尊重，求同存異 ，因此也 一致認同上述三項我司實行可持續發展的主要目標。由客人到地區，由地區到世界，心向未來 ， 以小步延千里，以小流匯江海 ，並在這種 幸福的連鎖反應下最終實現可持續發展計劃。我們在此宣誓，我司會落實每一個可持續發展相關項目，並定期向各界匯報總結。
「多元化員工和多樣性工作方式」：讓每一位員工都閃閃發光
MIMARU尊重每一位員工。不論國籍、年齡或是文化背景，我們希望每一位員工都可以發揮自己的個性，相互支持、相互鼓勵，共同成就彼此的夢想。
● 我們的現況，以及職場設計的介紹
● 獲得日本最大相關獎項”D&I Award 2022”的”進階獎認定”
「連結客人和當地社區」：以“旅途之趣”連結客人與當地社區
異國他鄉，語言，文化，生活習慣都有所不同。我們感同身受。因此我們不但提供舒適、安心的住宿環境，也致力於讓客人融入當地社區，促進多方理解與地區繁榮。
● 可供任何人士安心入住，不管是折翼天使還是宗教信徒。
● 支持可持續發展觀光，參加”京都旅游行動準則推進宣言”活動
「注意環境保護」：一同携手邁入“可持續發展的未來”
使用較少產生環境負擔的商品，積極應對氣候變化。以住宿業角度全方位改善環境保護對策。並邀請客人與我們共同協作，保護環境。
● 請客人自帶洗漱等用品。環保清掃，節能，節水，讓住宿不給地球添多餘負擔。
● 開始購買與用電量相當的 "非化石證書"。 電力的溫室氣體排放達到 "幾乎為零"。
■ 我司推進可持續發展的歷程
MIMARU的可持續發展目標始於2021年6月進行的一次內部問卷調查，結果顯示大多數員工對可持續發展目標感興趣，並在平時就他們關心的領域收集了許多不同意見。在之後的10月，可持續發展項目啟動了。 來自各部門的不同職位、年齡和國籍的成員積極討論和研究了可持續發展政策，並提出可實行建議。 2022年3月，我們最終決定了三個優先實行目標--多元化員工和多樣性多樣性工作方式，連結客人和地區，以及注意環境保護。從4月開始，我們開始組建團隊，並著手實施各項舉措。
■ 3項優先實行目標的進展
MIMARU的一部分具體行動介紹。
多元化員工和多樣性工作方式」
● 我們的現況，以及職場設計的介紹
員工國籍、工作方式、管理人員比例、福利方案和措施等現狀都可在官方網站上進行確認。例如，截至2022年8月，在總共103名員工中，83%的設施員工是外籍人士，我司正在努力使來自26個不同國家和地區、不同年齡和背景的不同個性的每一個人都發光發亮。
詳情參考：https://mimaruhotels.com/jp/news/workplace/ 
● 獲得日本最大相關獎項”D&I Award 2022”的”進階獎認定”
我們申請了2022年D&I獎（由JobRainbow公司組織），這是日本最大的，致力於表彰和獎勵積極推進多樣性和包容性（D&I）之公司的相關獎項，評獎過程中均使用客觀指標衡量公司的D&I得分，得到此獎勵也證明我司目前的優勢，並且也協助我們確定未來的挑戰和發展方向。
詳情參考： https://mimaruhotels.com/jp/news/diaward2022/
「連結客人和地區」
● 殘障人士或伊斯蘭教徒都能安心住宿的飯店。
不管是客人還是員工都不必擔心旅途中或職場上出於不同習俗習慣而帶來的不便。爲了讓大家更加安心，我們尊重飲食選擇、做禮拜等風俗習慣，還提供穆斯林專用的炊具（刀具、砧板和一些餐具）和祈禱用具。為了回應輪椅使用者的呼聲，我們在客房內提供了方便站立的扶手、淋浴椅和浴室內便於扶握的把手等。
● 支持可持續發展觀光，參加”京都旅游行動準則推進宣言”活動
我們讚同並提倡京都觀光業相關各界相互尊重，共創可持續發展事業。因此已申請加入推進京都旅遊行動準則企業組織。今後MIMARU位於京都的分館都會向來自世界各地的旅客積極介紹此準則，並促成企業與當地的和諧可持續性發展。
京都觀光行動準則 官方網站：https://www.moral.kyokanko.or.jp
「注意保護環境」
● 請客人自帶洗漱等用品。環保清掃，節能，節水，讓住宿不給地球添多餘負擔。
爲了減少一次性塑料用品的使用，牙刷，刮鬍刀，髮梳等一次性用品以及拖鞋都不在客房内設置，而是采用按需分配，由櫃檯親自交付的形式進行。另外，針對長期住宿的環保清掃，節能，節水裝置而導入的諸多對策也在積極進行中。
● 開始購買與用電量相當的 "FIT非化石證書"。※1
我們所屬的大和集團正在采取各種舉措來實現其長期的環保願景。 其中一項舉措是從2018年開始加入國際倡議的 "RE100"*2，旨在從可再生能源中采購其商業活動中使用的100%的電力。
作為實現RE100的努力的一部分，MIMARU也已經開始購買 "FIT非化石證書"，以實現使用來自可再生能源的電力。 從2023年4月起，MIMARU計劃購買相當於MIMARU用電量的非化石證書，旨在實現所使用電力的 "幾乎零 "溫室氣體排放。
※1 非化石證書是用於交易不排放二氧化碳的可再生能源發電的 "環境價值 "的證書，如太陽能發電、風力發電、水力發電、地熱發電和生物質發電。 這些證書用於交易不排放二氧化碳的可再生能源所產生的電力的 "環境價值"。
※2 RE100代表100%可再生能源，指的是一項國際倡議，旨在從可再生能源采購商業活動中使用的100%電力。